REGRAS EMPREGOS LEGAIS

ORGANIZAÇÕES LEGAL:

• Toda empresa vinculada diretamente com a Prefeitura é considerada um emprego legal.

• Organizações Criminosas e Guetos não são considerados empregos/empresas/organizações vinculados à Prefeitura.

CONDUTA DO TRABALHADOR:

• Todo trabalhador contratado por empregos legais não pode se envolver com atos ilegais.

• Caso seja pego pela polícia em atividades ilegais, o contratado deverá ser exonerado pelo chefe imediato.

• O cidadão poderá ser recontratado após realizar o procedimento de limpeza de ficha no Órgão Jurídico.

• Somente ações flagradas dentro do roleplay serão consideradas (denúncias diretas à staff não se aplicam).

ITENS/LIDERANÇA

• Nenhum tipo de corrupção é permitido.

• Todos os itens dos baús dos empregos legais pertencem à Prefeitura, embora sejam gerenciados pelos líderes.

• Membros e líderes não podem pegar itens para si mesmos.

• Caso ocorra retirada indevida, os itens devem ser devolvidos ou ressarcidos imediatamente.

• A contratação e demissão é responsabilidade do líder da organização, sem interferência da Prefeitura.

COMPORTAMENTO:

• É proibido ficar ausente (AFK) enquanto estiver em serviço. É obrigatório encerrar o expediente para se ausentar.

• Trabalhadores têm imunidade enquanto estiverem em serviço, conforme o artigo 18.5 e sub-artigos.

• Nenhuma regra interna pode contrariar as regras deste documento. Em caso de conflito, prevalece este documento.

TRANSIÇÃO ENTRE EMPREGOS:

• Após ser desligado de um emprego legal, o cidadão deve aguardar 72 horas antes de ingressar em outra organização (legal ou ilegal).

• O ex-trabalhador deve esquecer todas as informações internas da antiga organização e não repassá-las a ninguém.

CONDUTAS NAS ÁREAS DE TRABALHO:

• É proibido colocar som (rádio, músicas, etc) dentro ou próximo aos empregos legais.

• A proibição se estende a cidadãos comuns, gestores e membros das organizações.

ÁREAS DE RISCO:

• Trabalhadores legais chamados a áreas de risco não podem sofrer ações e não devem repassar informações à polícia.

• É proibido ameaçar, intimidar ou insultar esses trabalhadores.

• Trabalhadores legais estão proibidos de atender chamados na ilha de Cayo Perico. Devem ignorar tais chamados.

ROLEPLAY:

• O roleplay do trabalhador legal deve ser respeitado e não pode ser interrompido ou acelerado de forma inadequada.

• O atendimento deve ser feito com imersão e realismo conforme a área de atuação.

• O cliente também deve participar do roleplay de forma adequada para garantir fluidez na história.